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Les valeurs

I - Les valeurs

La MGEN s’appuie sur des valeurs et principes profondément ancrées en son sein et qui constituent autant d éléments majeurs de différenciation :
-  La solidarité entre les jeunes et les moins jeunes, les malades et les biens portants, les plus aisés au profit des plus pauvres…
-  L’indépendance de toute influence politique, économique ou philosophique. La référence aux valeurs et aux principes sous tend la ligne de conduite
-  La démocratie selon le principe « un homme, une voix ». Tous les deux ans, les adhérents élisent leurs représentants au comité de section et désignent, en assemblée départementale, les 4 délégués corréziens à l’Assemblé Générale de la MGEN, seule instance pleinement souveraine.
-  La non-lucrativité qui interdit l’existence d’actionnaires et par conséquent toute rémunération de ceux-ci. Les excédents de la mutuelle demeurent la propriété de la mutuelle et s’ajoutent au bien commun.

II - Mutuelle ou assurance

Ces principes et valeurs constituent notre socle de différenciation
-  L’adhésion à une mutuelle (insertion dans un groupe afin de se protéger collectivement) n’est pas la même chose que la signature d’un contrat (par nature individuel)
-  La mutuelle ne dépend que d’elle-même et de ses adhérents, en aucun cas de groupes organisés de personnes ou de puissances économiques
-  Les décisions sont prises en assemblée générale par les mutualistes eux-mêmes
-  Pas de parachutes dorés, pas d’actionnaires rémunérés, les résultats financiers (lorsqu’il y en a) de la mutuelle restent à la mutuelle
-  Une conception de la santé qui va bien au-delà du simple remboursement des soins (prestations d’accompagnement, présence aux différentes périodes de la vie, actions sociale, actions de prévention y compris de prévention des risques professionnels…)